4 rôles clés du Parent-Employeur
- MAM Ptits Crocos
- 13 oct. 2020
- 1 min de lecture
Dans cette vidéo découvrez les quatre rôles clés d'un parent-employeur :
Garant de la déclaration
Un parent-employeur doit déclarer chaque mois son assistante maternelle pour bénéficier des aides mais également pour assurer son revenu.
Personne Clé
Un parent-employeur à un rôle essentiel dans le bon fonctionnement d'une MAM - Maison d'assistante maternelle.
Si un parent-employeur ne règle pas à temps, c'est l'ensemble de la structure qui est fragilisée.
Effet Miroir
Votre employeur vous paie dans les temps, nous demandons donc ce même respect.
Dialogue
Les Taties de la MAM Les P'tits Crocos à Wattrelos sont à votre écoute pour toutes questions ou arrangements.
Pour toutes questions complémentaires, vous pouvez nous joindre par téléphone : 09.83.93.27.48 ou par email : lesptitscrocos@gmail.com
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44 rue magenta - 59150 Wattrelos
L'impact psychologique du rôle de parent-employeur
Excellent article qui soulève des points essentiels ! En tant que psychologue spécialisée dans les dynamiques familiales, j'aimerais apporter un éclairage complémentaire sur les aspects psychologiques souvent négligés de cette relation complexe.
Le syndrome de la double casquette génère un stress particulier chez les parents. D'un côté, ils doivent maintenir une relation affective avec leur enfant, de l'autre, ils endossent un rôle d'autorité professionnelle. Cette dualité peut créer des conflits internes importants, particulièrement lors des évaluations de performance ou des recadrages nécessaires.
Les mécanismes de défense développés
Les parents-employeurs développent inconsciemment plusieurs stratégies pour gérer cette…
DeepSeek Ai Service offers intuitive, human-like interactions, enhancing communication in various industries. In the context of the Parent-Employer, their key roles include: 1) Provider, ensuring necessary resources and support; 2) Protector, fostering a safe environment; 3) Educator, offering guidance; and 4) Role Model, setting behavioral standards.
Parking Game promotes balance and fun—values that also reflect the 4 key roles of the Parent-Employer: provider, protector, role model, and communicator. Just as the game encourages teamwork and responsibility, a parent-employer supports work-life balance, guiding both family and employees with care, structure, and clear communication.
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